Home » Advocaten » Aben & Slag; kennelijk onredelijk ontslag

Aben & Slag; kennelijk onredelijk ontslag

Uw kennelijk onredelijk ontslag bij Aben & Slag laten regelen? Op het moment dat u door uw werkgever bent ontslagen, kunt u deze procedure in gang zetten. Onze juridische specialisten hulpen u hier graag bij. Aben & slag is een advocatenkantoor met vestigingen in Weert en Helmond. Vanuit onze advocatenkantoor in Limburg en Noord-Brabant staan wij u bij in deze arbeidsrecht kwestie. Wij stellen een gespecialiseerd team van advocaten voor u samen, zodat uw procedure bij ons in goede handen is.logo_Aben_Slag_01

Het proces van kennelijk onredelijk ontslag

Op het moment dat er sprake is van ontslag door uw werkgever, is het noodzakelijk om een eventuele procedure binnen 6 weken te beginnen. Aan het begin van de procedure stuurt uw advocaat een dagvaarding uit die door middel van een deurwaarder bij de werkgever wordt neergelegd. Wat houdt een dagvaarding precies in? Het is als het ware een document waarin de eisen van u, als werknemer, staan beschreven. Er wordt een uiterste datum genoemd, op die dag moet de werkgever gereageerd hebben op deze punten. Tevens staat in de dagvaarding beschreven waarom u van mening bent dat er sprake is van kennelijk onredelijk ontslag. In de meeste gevallen heeft de werkgever een maand te tijd om schriftelijk hierop te reageren. Het verdere verloop van de procedure is volledig afhankelijk van het besluit van de kantonrechter.c3dd18f848

Kennelijk onredelijk ontslag, wanneer?

Gedurende de opgestarte procedure ligt de beslissing bij de rechter. De rechter beslist of en in hoeverre er sprake is van kennelijk onredelijk ontslag. Een rechter bekijkt hier factoren als de duur van het arbeidscontract, het functioneren van de werknemer, aanleiding voor het ontslag en de leeftijd. Tevens wordt ook gekeken naar de verder kansen voor de ontslagen werknemer op het gebied van werk.

Geef een reactie